Weiterbildung

Betriebswirte und Betriebswirtinnen im Gesundheits- und Sozialmanagement entwickeln Strategien im Rahmen einer nachhaltigen Unternehmensführung und setzen sie um. Dazu erarbeiten sie Finanzierungspläne für Investitionsvorhaben, führen Kostenrechnungen durch, optimieren Arbeitsabläufe und Kommunikationsprozesse und stellen Steuerungs- und Kontrollinformationen für die Geschäftsleitung bereit. Um Qualitätsziele zu erreichen, führen sie entsprechende Maßnahmen des Qualitätsmanagements durch. Sie planen, organisieren und überwachen Projekte und sorgen für eine erfolgreiche Teamarbeit.

Auf dem Gebiet der Personalwirtschaft obliegt ihnen die Personalbeschaffung, -führung und -entwicklung sowie die Personalbeurteilung und die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Im Sozial- bzw. Gesundheitsmarketing benennen sie auf der Grundlage von Marktanalysen Marketingziele, entwickeln entsprechende Konzepte und setzen sie um. Sie befassen sich mit Fragestellungen zur Sozialgesetzgebung und Gesundheits- und Sozialpolitik und betreiben Öffentlichkeitsarbeit. Neue Arbeitsmöglichkeiten bieten sich z. B. bei Sozialen Beratungsstellen, Kliniken, Ambulanten Pflegediensten oder auch Medizinischen Forschungsinstituten.

1.  1 Lernen organisieren und Kommunikation gestalten
2.  VWL 1: Grundlagen der VWL
3.  VWL 2: Grundlagen der Wirtschaftspolitik
4.  Unternehmensstrategie 1: Grundlagen, Planung und Entwicklung von Unternehmensstrategien
5.  Unternehmensstrategie 2: Dienstleistungen ein zentraler Strategieansatz im Gesundheits- und Sozialwesen
6.  Rechtsgeschäfte 1: Privatrecht 1
7.  Rechtsgeschäfte 2: Privatrecht 2: Zwangsvollstreckung, Medienrecht
8.  Recht 3: Arbeitsrecht
9.  Recht 4: Sozialversicherungsrecht
10.  Recht 5: Steuerrecht, Grundlagen und Systematik
11.  Recht 6: Gesellschaftsrecht, Rechtsformen und Gestaltung des Betriebs
12.  Personalplanung 1 Unternehmenskultur
13.  Personalplanung und Aus-, Fort- und Weiterbildung
14.  Unternehmensführung
15.  Grundlagen Management
16.  Identifizierung von Erfolgspotentialen
17.  Controlling als Instrument der Unternehmensführung
18.  Betriebliches Qualitätsmanagement
19.  Organisationslehre1: Einführung in die Unternehmensführung und Betriebsorganisation
20.  Organisationslehre 2: Auftragsorganisation (Dienstleistungsrealisierung)
21.  Organisationslehre 3: Projektmanagement und Zeitwirtschaft
22.  Organisationslehre 4: Betriebsstätten und Arbeitsplatzgestaltung
23.  Betriebliches Gesundheitsmanagement
24.  Einführung in das betriebliche Rechnungswesen und die Jahresabschlussanalyse
25.  Betriebsabrechnung und Kalkulation
26.  Operatives und strategisches Controlling
27.  Investition und Finanzplanung
28.  Marketing 1: Marketingkonzeption
29.  Marketing 2: Strategien im Marketing und Marktgestaltung
30.  Marketing 3: Erfolgreiches Kundenmanagement
31.  Personalentwicklung 2: Leistungsgerechte, erfolgsorientierte
32.  Personalarbeit und Konfliktmanagement
33.  Innovationsmanagement 1: Innovationsmanagement
34.  Innovationsmanagement 2: Innovationsmanagement
35.  Wirtschaftsinformatik, -mathematik und Statistik
36.  Gesundheitsmanagement
37.  Krankenhausmanagement
38.  Controlling im Krankenhaus am Beispiel der Balanced Scorecard
39.  Pflegeheimmanagement
40.  Management von Arztpraxen
41.  Management von Jugendhilfeträger
42.  Pflegemanagement
43.  Case Management
44.  Managed Care
45.  Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
46.  Die digitale Gesundheitswelt
47.  Begriffe für das Allgemeinwissen
48.  Gesellschaftliche Kritik am Gesundheitsmanagements

Die Voraussetzungen zur Zulassung zu der Prüfung sind der Nachweis über:

a. eine abgeschlossene Meisterprüfung in einem Handwerk oder

b. den anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter kaufmännischer Fachwirt, nach der HwO und geprüfte kaufmännische Fachwirtin nach der HwO oder

c. einen anerkannten Fortbildungsabschluss nach einer Regelung auf Grund des Berufsbildungsgesetzes zum Industriemeister und zur Industriemeisterin, Fachwirt und Fachwirtin, Fachmann und Fachkauffrau, zu einem Fachmeister oder einen Abschluss zum Staatlich geprüften Techniker und zur Staatlich geprüften Technikerin oder einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule mit vergleichbaren Qualifikationen und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder

d. einen Fortbildungsabschluss mit einschlägigen Qualifikationen und eine mindestens dreijährige Berufspraxis

 Abschluss und Zertifikat

Die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang wird mit einem Zertifikat bescheinigt.

Leistungsnachweise

Die staatlich anerkannte Prüfung zur/zum geprüften Betriebswirt/in (HWO) findet bei der Handwerkskammer statt. 

Umfang

Die Weiterbildung findet berufsbegleitend alle 14 Tage statt. Der Umfang beläuft sich auf 840 Unterrichtsstunden.

Kosten

Die Kosten teilen wir Ihnen gerne auf Nachfrage mit.